工作职责：
1.为工资及薪酬部门提供支持，负责整理文案、数据维护
2.负责同工作相关的文件、表格、流程的更新与撰写。
3.支持部门日常事务

工作要求：
1.至少能保证每周5天持续两个月的实习，且能够尽快入职。
2.人力资源管理相关专业，对人力资源管理工作感兴趣。
3.英语较好，能够适应英文的办公环境。
4.较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
5.细心认真，注重细节。
6.较强的抗压能力和时间管理能力，能够同时协调处理多项工作，按时完成工作目标。

有意向请发中英文简历至tzhang5@beijing.oilfield.slb.com
--
FROM 162.105.119.*