公司简介
华图教育由易定宏博士于2001年9月创办，集面授培训、网络教学、图书出版发行于一体，拥有员工2000多人，专兼职教师及专业研究员700多人。下属北京华图宏阳教育文化发展有限公司、北京华图宏阳图书有限公司、北京华图宏阳网络科技有限公司（华图网校）等遍布全国的36家分子公司、培训学校以及200家学习中心。
华图教育以打造公职服务体系为目标，主要业务项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等。
2009年12月，华图教育深圳达晨创投签署合作协议，成为公职行业首家引入风险投资的培训机构，并在积极筹备上市。
人才计划
十年的发展使华图教育集团成为了培训行业的领军者，社会给华图提供了发展的土壤。为满足公司的快速发展，华图本着“德聚最优秀人才”的战略发展思想，不仅提供给高校应届生们具有竞争力的薪资福利以及择优按照北京市人事局标准解决北京户口的优厚待遇，更重要的是华图提供给应届生们广阔的职业发展平台，与清晰的职业发展通道。在华图你很难预期到自己的成长速度会有多快，华图人将这称之为“压缩性成长”，至今为止不少80年后甚至是85后已经成为华图的骨干核心力量。创建多年的华图依旧保持着一个年轻的、创业的心，全体华图人将继续秉承“以教育推动社会进步”的远大使命继续前行。更多信息请登录公司官网查询：www.huatuedu.com 或 www.htexam.com
你可以平凡，但请不要拒绝追求卓越；
你可以低调，但请不要拒绝成为精英；
从现在起，停止碌碌无为，开始奋斗人生。
    
按照北京市人事局标准可择优解决北京户口


招聘职位
员工岗：
1、管理培训生
岗位职责：
（1）由副总裁直接带领10人团队，管培生在华图政府服务体系中发展，主要培养管培生的团队协作、项目管理以及对外沟通等能力。
（2）政府服务体系涉及政府咨询、政府培训、政府决策数据支持、政府公共关系以及企业管理等方面。
（3）管理培训生入职后将参加一个月左右的培训，由副总裁亲自讲授。
发展通道：
（1）  一年培养期之后，优秀者可以成为政府服务体系中的项目经理；
（2）  一年培养期之后，偏好企业管理的管培生可转至华图教育职能部门担任主管、经理，从事企业管理的工作；
（3）  一年培养期之后，可选择咨询顾问的发展通道。
任职要求：
（1）著名学府优秀本科、硕士毕业生；
（2）沟通能力、思辨能力、学习能力、管理能力强；
（3）责任心强，形象气质佳；
（4）无专业限制。

2、人力资源岗
岗位职责：
（1）负责公司总部产品中心的日常人力资源工作，之前会在人力资源中心进行相关学习培训；
（2）与总部人力资源中心进行工作对接；
（3）完成领导交付的其他工作。
任职条件：
（1）认同华图的企业文化,对人力资源工作有浓厚兴趣；
（2）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
（3）有过绩效实施，人力资源实习经验者优先，优秀者可放宽限制；
（4）沟通协调能力强；
（5）有较强的责任心和团队意识。

3、研究员（政府规划、区域经济、组织管控、流程优化、人力资源、市场营销、风险管理、投融资与并购重组等领域各2名）
岗位职责
（1）独立完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理与分析，及时掌握所研究行业的发展及热点问题；
（2）能够准确地运用中文、外文资料进行行业研究，独立撰写指定行业的分析报告；
（3）为产品创新及咨询项目的信息情报做好支持、辅助工作；参与信息咨询业务；
（4）主要负责信息的收集与整理，以及草拟部分项目成果的撰写；
（5）执行相关的市场调研及情报搜集工作。
任职条件：
（1）经济学、区域经济学、统计学、数量分析、信息资源管理类情报学等方向，硕士以上学历；
（2）具有优秀的文字表达能力和很强的数据收集分析能力，熟练使用各类办公软件；
（3）有良好的团队合作精神，具备计划、沟通、执行能力。

4、市场部专员
岗位职责：
（1）组织建立和完善市场信息收集、处理、交流及保密系统，并及时掌握客户需要，及时同事业部总经理反馈相关信息；
（2）综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面状况，形成咨询或培训产品分析报告，定期提交至总经理；
（3）与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息，发展客户咨询要求，拓展项目。
任职条件：
（1）本科及以上学历；
（2）管理、市场营销和经济学等相关专业；
（3）有良好的公关能力，善于表达；
（4）有一年以上培训、咨询机构市场相关工作经验者优先；
（5）有政府人脉及管理咨询、培训项目资源者优先考虑。

5、培训专员
岗位职责：
（1）调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
（2）整理、汇总、归档各类培训资料，培训课程开发，编制培训教材；
（3）拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
（4）讲师团队的建设与管理，并提供相关咨询和指导；讲师资源协调、培训预算支出控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好培训会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
（5）负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为开展下一步的培训工作提出改进意见；
（6）完成上级领导交办的其他事宜。
任职条件：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）一年以上大中型公司培训相关工作经验。

6、税务专员
岗位职责：
（1）及时收集、研究相关财税法规、政策，充分利用税收优惠政策；
（2）依据国家财经法规等制度，按时完成公司的各项税务事宜；
（3）及时统计和编制公司纳税情况报表。
任职条件：
（1）本科及以上学历，会计相关专业；
（2）一年以上税务工作经验；
（3）工作认真负责，踏实肯干；
（4）具有良好的沟通能力以及团队合作精神。

7、市场调研员
岗位职责：
（1）协助主管收集各分校以及各地竞争对手的数据；
（2）负责收集上来的数据进行分析以及制定相对应的初步方案。
任职资格：
（1）本科学历，数学、经济学类相关专业；
（2）具有较好的市场洞察能力；
（3）较强的数据分析能力。

8、信息管理中心实习生
岗位职责：参与总部信息管理中心软件系统实施。
任职条件：
（1）扎实的专业基础，具有一定的工作实践经验；
（2）学习能力强，具有对新技术的快速掌握能力；
（3）较强的沟通理解能力、逻辑思维和解决问题能力；
（4）执行力强、积极主动、勤奋踏实、认真负责；
（5）具备职业操守，严格遵守公司信息保密制度；
（6）良好的团队合作精神，能够承担较大的工作压力；
（7）每周工作日在公司办公至少30小时以上。
讲师岗：
面试类讲师（专职、兼职；研一、研二均可）
人数：30人（专兼职比例2：1）
笔试科目讲师（专职）：  申论、言语理解与表达、数量关系    
人数：各科5人
职位基本要求
1“211工程”院校硕士及以上学历；
2、有相关考试经验或有教育行业工作经验者优先；
3、富有活力，表达能力强，普通话标准；
4、适应经常出差，保证完成公司授课任务；

申请方式
讲师岗：请登录http://www.htexam.com/other/object/teacher/index.html注册简历
或将简历投递于电子邮箱中：htexam@gmail.com
联系人：李老师  钟老师    
联系电话：010-59796229转160
员工岗：简历投递邮箱：hr@htexam.com
（邮件请以"职位名称_毕业学校_专业_姓名"命名，简历请以.txt格式粘贴在邮件正文中以防防火墙阻拦）
咨询热线：010-59796229-809/880/883/164
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