Adobe 2011实习生招聘
——系列之：师兄、师姐心声篇
亲爱的同学们，大家好！
Adobe 2011 实习生招聘从4月11日正式拉开序幕，截止到今天已经紧张地进行了1个月的时间了，在此期间，我们得到了广大同学们的热切关注，同时也了解到还有很多同学对Adobe比较陌生，为了让大家能够再细致地对我们有一些了解，我们特别节选了一些已经在我们Adobe实习的大家们的师兄、师姐们的真实感受，看看他们是怎样在Adobe工作和生活的吧！
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招聘职位类别：
1、 软件开发类
2、 软件测试类
招聘人数：至少60人以上
说明：我们全年都有实习生招聘的需求，即使你现在不能参加实习，也建议你先投递一份简历，注明你可以实习的时间，到时我们会主动联系你。我们校园招聘的正式员工都会从参加实习的学生中选拔，因此建议您不要错过此次机会。
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简历投递方式：
网申路径：
http://ChinaCampus.Adobe.com 我们的招聘流程非常紧凑，此次实习生招聘将持续一整年，请感兴趣的同学尽快投递简历！我们的工作人员将第一时间处理您投递的简历，我们会尽快为您安排后面的其他筛选环节！
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在Adobe实习的感受
1、Adobe最吸引我的是技术。我觉得Adobe最吸引我的地方就是它的技术，在设计创意类软件的研发中Adobe总是走在最前沿，从众所周知的Photoshop, Acrobat, Flash等到现在主推的RIA（Rich Internet Application即丰富互联网应用程序）技术，Adobe希望能给用户带来更加丰富和印象深刻的交互式体验。实现RIA技术的Flex框架可以开发出像桌面应用程序一样极具视觉享受和用户交互的网页程序，而Air运行时环境又可以整合现有的web开发技术，例如JSP， ASP，PHP等，创建新的桌面程序。现在也有其他的公司看到了这一技术的未来发展趋势，而争相进入这一领域，但是凭借Adobe Flash Player的绝对市场占有率，Adobe在竞争中处于绝对优势，已经有越来越多的程序员加入了Flex/Air行列。我有幸在实习中能够接触和使用这些先进的技术，这让我有耳目一新的感觉，它们让我对工作充满激情，带给我强烈的归属感和幸福感。
2、Adobe对实习生很重视。我的第二个感受就是Adobe对实习生很重视，在有些公司做实习生是很难接触到公司的核心技术的，最多让你做些测试或者一些边边角角的东西，但是Adobe对实习生很信任，会给你分配一些很重要的任务，让你使用公司的核心技术，我觉得信任也是重视的一种表现吧。除了技术方面，公司的HR每个月都会和所有的实习生有一个开放式的交流会，大家在一起吃饭，一起聊天，谈论实习和生活中的遇到的问题，对Adobe有什么满意或者不满意的地方，大家需要Adobe提供什么样的帮助等，大家畅所欲言，提出的建议HR都会提交给这边的负责人Nan先生，经过他们的讨论之后就会有实际的改进，我觉得这也是Adobe以人为本的真正体现。
3、和Adobe一起成长。回头看看这七个月的经历，我觉得自己无论是在技术还是在非技术（软技能）方面都有了很大的进步。在技术方面，我来Adobe之前的实际项目开发经验很少，所以刚开始做项目的时候觉得自己对实际的软件开发还没入门，考虑问题不全面，代码质量不高，但是我的manager并没有不信任我，其他的同事也都帮助我，同时，我也注意多总结，利用空余时间多学习相关技术，渐渐的有了提高。在我们小组里，每周都有一个team learning的活动，有人学习了什么新技术或者在实际开发中有什么经验都会在这个活动中和大家分享，大家一起讨论，一起交流，这也扩大了我们实习生的视野，学到了很多在学校学不到的知识。在软技能方面，Adobe为实习生举办了一个每月一次的“Grow with Adobe”的活动，每次活动前HR首先会收集实习生对公司的哪个员工或者manager感兴趣，然后这个员工或者manager就会针对大家感兴趣的问题做一个presentation，大家一起交流，他们介绍自己的职业经历，自己总结的经验，体会到的人生哲理，这对于我们这些还没有完全走入社会的实习生来说是一个很大的帮助，让我们了解了学校之外的世界，了解了原来人生的路还可以这样走，这可以让我们以后的学习和工作中少走弯路。
在Adobe生活的体验
对于一个公司来说，员工的健康则是至关重要的。如何能够使员工变得更加的健康，则是公司必须好好思考的问题。在这方面，Adobe公司有一系列制度来保障员工的健康，可以说是做了很多有益的尝试。
1、 医疗保险和工伤保险。这些当然是必备的，也是首要的。就像是一个保障，让员工有安心的感觉；
2、 有特色的健身计划。公司里的每个正式员工每年都会有专项的健身资金，并鼓励每个员工都能有一套完整的健身计划，加强身体的锻炼；
3、 弹性工作制。
在这点上我深有感触，以前在别的公司实习的时候，都是硬性规定早上９点必须到，否则以迟到算。于是每天便得很早起床，有时候前夜没睡好，第二天早上起床便昏昏沉沉，可是还得尽快往公司赶。工作一天下来，便精疲力竭。长期如此，对身体健康很不好。可是Adobe公司实行的是弹性工作制，上班时间是没有固定的，如果今天早上没睡好，我还能再睡一两个小时（只要每天满足８小时的工作时间即可）。充足的睡眠对身体的重要性想必大家是知道的；
４、免费的点心。
从这点上也能体会出公司对员工健康的关注。每当肚子闹革命的时候，我的腿便会牵引着我到员工休息室，拿上两盒牛奶，几个点心，绝对能立刻把这场革命平息下去。从这点来看，至少能够一定程度上预防胃病。
５、免费的乒乓球室。
本人很喜欢打乒乓球，以后有机会一定去！
６、足球赛。
这一切都是Adobe为员工做的。最后希望所有的朋友都能够提高健康意识，重视自己的身体健康，用强健的体魄来建设我们的国家。Wish everyone a healthy body！
Adobe实现梦想的舞台
我是吕芳，是08年应届毕业生，1月份毕业于北航计算机学院，3月份加入Adobe，现在我是Adobe RIA team 的开发工程师，负责flash media server的相关开发。中性性格的我，可谓是有时high来有时low，我比较随和，易于相处，待人真诚^_^。我喜欢好玩的东西，喜欢好吃的食物，喜欢真诚的朋友，喜欢自由的生活，喜欢和所有优秀的朋友相处，很幸运能够加入Adobe的大家庭---温暖，开放，充满激情！小小的我，有大大的梦想，希望Adobe就是实现我梦想的舞台O(∩_∩)o…
加入Adobe已经快半年的时间了，很幸运可以作为Adobe China R&D第一届校园招聘中的一员加入Adobe。作为人生中的第一份工作，它带给了我很多的收获、惊喜、快乐和感动。还记得刚刚onboard的时候，带着几分学生的青涩与懵懂，我对新的工作和环境有一点点畏惧，但更多的还是一种期待。畏惧的是不知道自己的能力是否能担任得起Adobe这样一个大公司的开发工程师的角色，期待的是onboard之前网上所看到的，以及从前辈们那所听到的Adobe的种种好。在与Adobe亲密接触的日子里，所有的猜测、悬念都变成了切切实实的感性的体会。
对于刚刚走出校园的毕业生，Adobe是个很好的选择。也许大家都会有这样的感受，从学生向一个职业人的转变，是我们每个毕业生所面临的挑战。然而，在这里，很快我就体会到Adobe是学生时代的延续，大家以同学相称，亲切的叫对方的名字，我们一样年轻而富有激情。。。同时，还有深深吸引我的是这里人性化的氛围和周围充满智慧与创意的同事，而且无论同事还是manager，都超级nice，使得新人能够迅速的融入团队，所有的一切，让我很快熟悉了这个新的环境。在工作中，我的manager还会帮助我去设定目标，然后一步步地去实现。每两周一次的one-on-one meeting，所有工作上的，生活上的，职业规划方面的话题都可以和manager轻松、随意的交谈，他们会帮助我们解决问题，给我们许多好的建议。Adobe 很重视我们毕业生的成长，HR每个月还会有一次和我们的free chat，来了解我们的感受，倾听我们的声音。我们感觉好的，不好的，都可以在这里畅所欲言，他们会帮助我们解决。常常会有这样的感觉，Adobe就像一个很负责任的大家长，指导我们这些刚刚毕业的学生一步步成长。: )
Adobe 给我的另外一个最大的感受就是对员工的重视。Adobe不仅为我们提供了舒适环境的工作环境，而且还很关注员工的想法和意见。在这里，无论是公司茶水间食品的选择，还是公司各项设施的设计，都会先征求大家的意见；对于公司给我们提供的每次training，之后也都会搜集我们的feedback，去做更好的改进。记得刚来的时候，manager向我介绍公司的core value，其中有一条是genuine，我想Adobe对每个员工的这份真诚也是对这个理念的最好诠释。所以，说到这里，我们也会明白为什么Adobe可以连续多年位居“100家最事宜工作的公司”的榜首了。
Adobe China R&D作为一个正在成长的集体，客观的讲，并不是事事完美，其实，又有哪个团体可以完美的去做好每一件事呢？但是Adobe对员工，尤其是我们这些毕业生的那份真诚，那份负责任的态度是难能可贵的，这也是我们坚信公司的美好未来和我们的美好职业生涯的理由。真的希望可以有更多优秀的人一同加入Adobe，共同感受“Adober”的活力和激情，团结和奋进，幽默与风趣… … 如果你是一个毕业生，我想对你说，让Adobe作为你职业生涯的起点，这将是一个无悔的选择！o(∩_∩)o…
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