1. 日本公务员数量是减少趋势，比20年前减少了100万人，
比如邮政，改成了民营机构；还有就是精简机构人员。
按人口比例看，对比美英法德，日本公务员数量很少。

2. 国家公务员的近29.8万人中，绝大多数是防卫省职员，
其它的行政、司法、立法职员不到3.1万人。
在1府12省厅、税务署、职业介绍所、裁判所、
国会等国家机关工作，参与以国家为单位的大型工作。

3. 公务员的考试与采用

不同年龄段人群参加不同的考试，分为笔试、面试。

一般受験枠:   工作经验少的群体，最大约30岁
社会人採用枠: 工作经验多的30岁以上的社会人

   国家公务员总合职的考试，大学生、研究生:
院卒者試験、大卒程度試験

   国家公务员一般职的考试，高中、大学、社会人:
大卒程度試験、高卒者試験、社会人試験

* 两者都有的 大卒程度試験，笔试题目水平没有大差别。
只是总合职需要思考的问题更加深入全面

* 国家公务员总合职，本科生、研究生程度的考试
被采用后属于干部或干部候补，俗称官僚，竞争最激烈。
院卒者試験，研究生，每年采用予定数约 280人，
大卒程度試験，大学生，每年采用予定数约 420人
采用率约 2.4%，最终合格者数约1,800人。

* 国家公务员一般职，竞争一般，取决于专业和地域。
大卒程度試験，大学生，每年采用予定数约 4,000人
高卒者試験，高中生，每年采用予定数约 1,500人
社会人試験，每年采用予定数不定，最后可能不到10人录取。

竞争厉害的，采用率约 7%
竞争一般的，采用率约 20%
有的专业2020年开始招不满
有的专业甚至常年招不满

* 国家公务员专门职，财务专门官、国税专门官等等，
也是针对大学生、高中生考试，
每个职位对应不同的采用予定数。

4. 国家公务员总合职

工作地点主要在东京霞关，有的省厅2-3年后转勤到地方，
也可能在海外的大使馆、政府代表处工作。
从事政策的企画立案等需要高度技术、知识和经验的职位，
比如政策立案、法案制定、预算编制等等。
升职快，年奖金更多，年收涨的快。
都道府县的知事中，半数以上是总合职出身。

5. 国家公务员一般职

主要是执行政策，也可能与总合职一起参与企画立案。
工作地点可能在东京霞关，也可能是地方机构。
不会跨府省调动，到哪个府省就一直在该省工作。

案例，2020年，大卒程度試験，采用予定数共 4,180
其中，行政的采用予定数 2,980
行政北海道，采用率 = 200/1,035 = 19.3%
行政东北，采用率 = 200/1,652 = 12.1%
行政关东甲信越，采用率 = 680/9,382 = 7.2%
行政东海北陆，采用率 = 300/2,761 = 10.8%
行政近畿，采用率 = 320/3,265 = 9.8%
行政中国，采用率 = 220/1,500 = 14.6%
行政四国，采用率 = 90/1,020 = 8.8%
行政九州，采用率 = 300/2,821 =  10.6%
行政冲绳，采用率 = 110/744 = 14.7%

化学，采用率 = 70/557 = 12.5%
农学，采用率 = 100/766 = 13%
農業農村工学，采用率 = 40/206 = 19.4%
林学，采用率 = 80/388 = 20%

没招满的例子:

电气电子情报，近15年来一直招不满，
2020年采用予定数 250人，最终合格者只有136人。

建筑，近15年来一直招不满，
2020年采用予定数 80人，最终合格者只有46人。

物理，近15年来一直招不满，
2020年采用予定数 150人，最终合格者只有129人。

机械，近10年第一次没招满，
2020年采用予定数 110人，最终合格者 106人。

土木，近10年第一次没招满，
2020年采用予定数 320人，最终合格者 306人。
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