做好你老板要作的准备吧.

【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 老板就是和某老板交流得出的结论啊
: 他说的是他某个朋友开发都是夜里走
: 但是他不想想人家公司开发加班有补助有夜宵打车费全报呢？
: ...................
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FROM 106.37.208.*

我觉得你都是技术负责人了
这些事没必要和老板藏着掖着
你不是个小研发，对老板看法不满还得憋着

你现在是代表自己的部门跟老板争利益

技术部门要怎么发展
是要压榨廉价劳动力，免费加班
还是要高投入高产出，跟竞争对手贴身肉搏，下猛药加班
还是搞wl balance小清新，吸引高素质人才
又或者技术部门在整个业务里就是个支持作用，根本没必要瞎折腾

这些问题你应该和老板说清楚
你都是技术部门负责人了，你不跟老板聊，谁聊
甚至你聊完了还可以和老板站在一起，帮着老板忽悠下属
【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 老板就是和某老板交流得出的结论啊
: 他说的是他某个朋友开发都是夜里走
: 但是他不想想人家公司开发加班有补助有夜宵打车费全报呢？
: ...................
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FROM 43.243.12.*

技术负责人, 也就是CTO

告诉老板做任何事情都是有成本的,
人都是互相选择的,加班多 会引起员工流失,
员工流失就要招聘.  就要裁人, 他愿意接受就好.
另外 软件项目不是 搞土建, 人多力量大的事情 其实是短时间内瞎折腾.
他想要折腾就折腾, 承受好结果就行.

后上这个版友回复还是很靠谱的.

【 在 sixue1999 的大作中提到: 】
: 我觉得你都是技术负责人了
: 这些事没必要和老板藏着掖着
: 你不是个小研发，对老板看法不满还得憋着
: ...................
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FROM 49.7.47.*

咳咳，在这个近千人的公司里，技术的头头。。。连总监都不算，更别提CTO了

说起来搞技术的全加上也就是那么几十号人吧

【 在 lixunhuansk 的大作中提到: 】
: 技术负责人, 也就是CTO
: 告诉老板做任何事情都是有成本的,
: 人都是互相选择的,加班多 会引起员工流失,
: ...................
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FROM 124.65.155.*

说明老板找不到其他的业务增长点了，开始搞减员增效了，你跟他聊技术如何如何重要没用，不如聊点他愿意听的，什么新业务能赚钱，最好是技术能掺和的。
如果业务上能开疆扩土，老板才没有精力纠结你这几十个人的人效是不是高。

【 在 zdzaba (版主) 的大作中提到: 】
: 咋说呢，如果有机会和老板一起当资方发言人，我当然乐意啊
: 不过本人工资也就是打杂水平，股票期权都是口头承诺，让我刷老脸忽悠兄弟卖命不是不可以，只是我实在没这个动力啊
: 知道烦点在哪了吧
: ...................
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FROM 221.217.180.*