- 主题:建议大家多去领导留言板建言增加名额，人多力量大！
放心，即使按100+100标准落，以中国去的聪明才智，200+10一定走离婚自己申请的
【 在 xmuhypergod (美丽旧时光) 的大作中提到: 】
:
: 考虑一下， 给一个200+10收入的家庭落， 还是给一个110+110收入的家庭落， 肯定是前一个是人才
:
: 按你说的给后一个落， 那会埋没不少单个200收入的人才。 所以家庭肯定更难识别了。
--
FROM 123.116.47.*
O(∩_∩)O哈哈~
【 在 coco830 的大作中提到: 】
: 放心，即使按100+100标准落，以中国去的聪明才智，200+10一定走离婚自己申请的
--
FROM 124.126.182.*
u-----p
--
FROM 111.192.246.*
【 在 xmuhypergod 的大作中提到: 】
: 积分落户很多人， 也能走人才引进了， 只是积分落户快， 各种原因才选积分落户的。
: 双职工对家庭有意义， 对国家的意义是不一样的。
:
按政策我复合人才引进的条件，但是很多公司其实没那么多名额，内部也要排队，看了下公司内部排队的条件比积分落户还难
--
FROM 49.7.237.*
近几年我越来越感觉户口名额都是按纳税来分配的， 无论是公司税还是个税。
十多年前， 我司在软件高新法人下的户口非常多， 符合条件就能落户。 现在各种条件， 对个人也很严格， 各种title， 学历， 年限的要求。
反观同龄的华为同学， 各种落户容易。 当然人家公司税和个人税已经比我司高几倍都不止。
所以政策是有倾斜的， 本质还是钱在作怪。
【 在 zezelisa 的大作中提到: 】
: 按政策我复合人才引进的条件，但是很多公司其实没那么多名额，内部也要排队，看了下公司内部排队的条件比积分落户还难
--
FROM 124.126.182.*
【 在 xmuhypergod 的大作中提到: 】
: 近几年我越来越感觉户口名额都是按纳税来分配的， 无论是公司税还是个税。
: 十多年前， 我司在软件高新法人下的户口非常多， 符合条件就能落户。 现在各种条件， 对个人也很严格， 各种title， 学历， 年限的要求。
: 反观同龄的华为同学， 各种落户容易。 当然人家公司税和个人税已经比我司高几倍都不止。
: ...................
呵呵，家属就是你说的这个厂的，硕士，18级，个税超十万已连续五年，专利十余项，获过总裁奖，人才引进都没排队资格。
--
修改:zezelisa FROM 49.7.237.*
FROM 49.7.237.*