重点
提高急需紧缺专业应届毕业生落户占比
《规划》提到，保障劳动力有序流动，创新人才引进机制，实施分层分类、精准有效的人才吸引政策，在严格落实国家户籍制度改革要求基础上，适度扩大人才和积分落户规模，提高急需紧缺专业应届毕业生落户占比。
在医疗、汽车、金融、新材料等领域，研究放宽外籍人才年龄、学历和工作经历限制，延长在华工作签证有效期。逐步推行外国人工作许可、居留许可“两证合一”，建立“一站式”服务窗口和服务站点，大幅提高办证效率。
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