人才引进终于办完了，接近2年全程总结回报本版：

我在2018年就获得了户口名额，但不着急也懒就一直没有办，20年9月开始办理，落集体户（人才中心）

20年9月 - 准备材料，有些收入社保证明啥的网上就能开，有些没回老家让家人帮开（无犯罪证明啥的）
20年10月 - 提交系统，当时还是老系统
20年12月 - 反馈项目过期了还是咋的，换成了另一个项目，相当于重新开始
21年8月 - 区局审核通过
22年2月 - 市局审核通过，但切换新系统了，要在新系统里走一遍留底
22年4月 - 新系统区局审核+市局审核完成
22年5月 - 没有回老家让家人帮开材料，交给人才中心，说2个月左右落完
22年7月8日 - 去派出所查落户完成，启动了换新身份证流程。感谢北京，感谢组织~

尝试回答：如何通过人才引进获得北京户口？

回答这个问题得从上往下，

- 政策导向：北京想要什么样的人才？（四个中心打到公屏）
- 政策执行：北京（&各区）人社局会将名额给到符合要求的各企事业单位，并对人才有一定要求（当然这个要求很低，单位里满足这个要求的人数远超名额数）
- 单位导向：单位想要什么样的人才？当然是为单位贡献大、级别高
- 单位执行：（满足人才条件范围）按工龄、职级、绩效等综合打分排名排队。就我了解的事实情况（一个互联网case一个国有银行case，单位够牛的前提下），大概做到了二三十人团队Leader的级别就可以排得上了

换另一个方式回答，

据说有一年单位又来了人才引进名额，盘点发现某大Boss（大业务几千人团队负责人）没有户口，HR负责人诚惶诚恐，各种自我批评…所以另一个版本的答案是：让自己够nb
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