理解需求啊
人家要的是国企编制，能继续上班领钱
不是法定赔偿金

张嘴赔偿闭嘴赔偿
去单位一说
直接所有路都堵死了

【 在 likeavirgin 的大作中提到: 】
: 有医院证明的话单位必须配  
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发自「今日水木 on iPhone 12 mini」
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FROM 39.144.153.*

一般都会写病假超过多少天就可以解除合同了

【 在 Celinewxm 的大作中提到: 】
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: 需要看劳动合同、员工手册等约定，合法解除程序有一点不满足即属于违法解除，能拿到2n赔偿。若还有想了解的，可加我微信详谈wxm20130505。

#发自zSMTH@MI Note 3
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FROM 106.121.7.*

可以接触。

【 在 yuanzhihua 的大作中提到: 】
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: 单位以连续旷工为由，解除劳动合同。夫妻另一方没有固定工作。
: 问：1.这种情况可以解除劳动合同吗？
: 2：如果解除怎么赔偿呢？
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#发自zSMTH@MI MAX 3
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FROM 42.80.173.*

是吗是吗？那有意思了，有公司的制度就有类似的表述

【 在 inception10 @ [Law] 的大作中提到: 】
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: 这个是违法的，医疗期内不能解除合同，除了员工严重违纪。
: 【 在 DeepIn 的大作中提到: 】
: : 一般都会写病假超过多少天就可以解除合同了
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#发自zSMTH@MI Note 3
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FROM 106.121.7.*

病假一年以后只有基本工资千把块钱了
【 在 yuanzhihua 的大作中提到: 】
: 单位以连续旷工为由，解除劳动合同。夫妻另一方没有固定工作。  
: 问：1.这种情况可以解除劳动合同吗？  
: 2：如果解除怎么赔偿呢？  
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