现在关键问题是解除已经过去两年多，只是最近才有直接线索可以指向当时是欺诈，在这个期间原来的劳动合同已经终止，貌似不能再要求继续履行了？
其实当时解除是因为举报了内部的违法违规，违法违规人对举报人做了开除处理，并对举报人进行了欺诈
【 在 nahuittkl 的大作中提到: 】
: 解除劳动合同肯定不能是劳动合同的一部分。解除劳动合同无效意味着劳动合同还在有效期，尚未解除，需要继续履行。
--
FROM 222.244.94.*