不觉得这活是高科技，都是排错练出来的
我以前听上级说过，他到公司时啥都不会，
另一个他下属刚去时也啥都不会，慢慢就熟悉了
就是职位不缺人

【 在 xiaoxb (xiaoxiao) 的大作中提到: 】
: 你要是亲自招聘之后就能体会到了，现在面试5个本科，可能4个感觉还不错，但面5个专科，可能都不满意，大概表达下这个意思吧，小公司没有互联网大公司筛选机制；行业是风口行业，高科技，很少听到因为业绩不好裁人的，所以公司的文化是招来了也不能随便请走。
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