- 主题:是自己投简历,还是猎头推荐
简历给朋友所在的team或邻近team
【 在 win2012 的大作中提到: 】
: 让朋友把简历给公司人力吗?企业那么大,人力也不认识啊
--
FROM 106.38.20.*
现在的猎头越来越不靠谱了
【 在 daiwei4287 的大作中提到: 】
: 如题。一直不明白,到底哪个对于自己来说机会更大?
--
FROM 120.229.100.*
当然是内推,简历不一定非要直接给人力
【 在 daiwei4287 的大作中提到: 】
: 如题。一直不明白,到底哪个对于自己来说机会更大?
--
FROM 112.65.12.*
因为大家没有互相信任呗,整个社会心态都这样
【 在 l0JQKA 的大作中提到: 】
: 为什么都要这么做呢?我感觉这个就像走后门。
: 在线招聘的发展不就是为了打破熟人推荐的逻辑怪圈吗?结果最后发展了20年又回到了原点。
:
: ....................
--
FROM 114.248.207.*
问题是没条件内推啊,对于很多公司来讲,没有内部认识的人
【 在 teleheart 的大作中提到: 】
: 当然是内推,简历不一定非要直接给人力
:
--
FROM 111.198.234.*
别忘了6度连接,其实多数情况下2度就差不多了
【 在 daiwei4287 的大作中提到: 】
: 问题是没条件内推啊,对于很多公司来讲,没有内部认识的人
:
--
FROM 112.65.12.*
不明白你说的意思。。。
【 在 teleheart 的大作中提到: 】
: 别忘了6度连接,其实多数情况下2度就差不多了
:
--
FROM 111.198.234.*
内部推荐啊!
等于推荐人隐形的做了担保;
【 在 win2012 (xiaocao) 的大作中提到: 】
: 内推到底是什么啊
: --来自微水木3.5.1
--
FROM 171.88.142.*
说实话,我觉得坛子上的推崇内推根本不是钱的问题;
而是内推的人在这个过程中隐形的承担了一个担保的角色;
【 在 l0JQKA (-)__(-) 的大作中提到: 】
: 这逻辑很奇怪,外部都没有很好的招聘渠道,反而靠公司内部几个人就有很好的渠道了?说穿了不就是想省几个招聘費呗。
: 内推成功1个人奖励1千块,不成功不要钱。花钱在市场上不管成不成功都要钱,折算下来1个人超过1千。
: 所以搞内推的,其本质无非就是发动所有员工都来当猎头,给自己省钱而已。
: ...................
--
FROM 171.88.142.*
一般公司如果遇到内推来的人干活不靠谱,会影响推荐人的kpi么
【 在 ericking0 () 的大作中提到: 】
: 说实话,我觉得坛子上的推崇内推根本不是钱的问题;
: 而是内推的人在这个过程中隐形的承担了一个担保的角色;
:
:
--
FROM 124.64.19.*