- 主题:模拟的最大问题在于，行业岗位少
是的。刚毕业的年轻人头两年基本上没法创造价值。但还是得培养年轻人，形成人才梯队。
顶尖设计师多数情况下找不到，找到了也不一定用得起。最难找的是能带人的顶尖设计师。从创造价值的角度看，一个顶尖设计师等于10个好设计师，一个好设计师等于10个一般设计师。一个中等规模的纳斯达克上市公司能有两三个顶尖设计师就算不错了。
【 在 lichtenlade (国务尚书·师太首席fans) 的大作中提到: 】
: 年轻做出来的东西敢用?
: 模拟必须大牛带着干
: 我现在公司在招模拟的leader
: ...................
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FROM 124.78.55.*
应届硕士毕业生现在年薪高的可以超过30万。博士毕业生超过40万了。比美国加州的工
资水平差一点，超过欧洲应该没啥问题。
【 在 aitech (aitech) 的大作中提到: 】
: 什么叫天上？
: 版上那么多招聘帖子，就是自身模拟ICer的工资水平也就985计算机应届毕业生的水平
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FROM 124.78.55.*
比加州只差一点？同比两边IC毕业生高的，不到人家一半吧…
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
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: 应届硕士毕业生现在年薪高的可以超过30万。博士毕业生超过40万了。比美国加州的工
: 资水平差一点，超过欧洲应该没啥问题。
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发自「今日水木 on iPhone 8」
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FROM 183.42.42.*
还好啦。南加州刚毕业的博士大概9万美金，刚毕业的硕士六七万美金。国内的毕业生头
几年每年都得涨薪10%以上，美国的每年有5%都算是高的。
【 在 popopoxin (ytoxin) 的大作中提到: 】
: 比加州只差一点？同比两边IC毕业生高的，不到人家一半吧…
: 发自「今日水木 on iPhone 8」
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FROM 124.78.55.*
加州IC phd fresh 只有9万了？税前税后？
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
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: 还好啦。南加州刚毕业的博士大概9万美金，刚毕业的硕士六七万美金。国内的毕业生头
: 几年每年都得涨薪10%以上，美国的每年有5%都算是高的。
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: 【 在 popopoxin (ytoxin) 的大作中提到: 】
#发自zSMTH@HMA-L29
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FROM 101.127.154.*
南加州。税前。case by case。一般情况下9~10万。没有大多数人想象的那么高。
【 在 Endless123 (匣中剑) 的大作中提到: 】
: 加州IC phd fresh 只有9万了？税前税后？
: #发自zSMTH@HMA-L29
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FROM 124.78.55.*
那还搞个鸡巴
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
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: 南加州。税前。case by case。一般情况下9~10万。没有大多数人想象的那么高。
: 【 在 Endless123 (匣中剑) 的大作中提到: 】
: : 加州IC phd fresh 只有9万了？税前税后？
: : #发自zSMTH@HMA-L29
#发自zSMTH@HMA-L29
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FROM 101.127.154.*
有几年涨薪10%是怎么得出来的？不知道工资倒挂？
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 还好啦。南加州刚毕业的博士大概9万美金，刚毕业的硕士六七万美金。国内的毕业生头
: 几年每年都得涨薪10%以上，美国的每年有5%都算是高的。
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FROM 115.171.255.*
所以微电子真是夕阳产业
人家Facebook的程序员，普通的底层，工作7年，年薪40万美金
微电子真是没前途
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 南加州。税前。case by case。一般情况下9~10万。没有大多数人想象的那么高。
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FROM 115.171.255.*
你这数据纯属扯淡了
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
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: 南加州。税前。case by case。一般情况下9~10万。没有大多数人想象的那么高。
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发自「今日水木 on iPhone XS」
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FROM 8.45.42.*