- 主题:【中国移动】芯片研发团队招聘IC设计(尤其RF IC)、验证、软件
各位IC温拿过年好,在大家仍在享受牛年春节的快乐时,我们新一代IC打工人已经在为今年的牛运而奋斗——中国移动芯片团队继续招聘啦。
感谢水木平台,给我们与大家交流的机会。前期发的帖子收到了很多朋友的响应,已经有很多水木的朋友加入了中移芯片团队。
现在团队还在持续有序的招聘,欢迎感兴趣的朋友通过邮件、微信、电话联系。本青在公司内部职位虽然不高,但算是团队里面的“老油条”,能够为大家解释清楚公司的产品线、发展规划、主要客户、商业思路,也能能够为资深大牛搭建通往CEO的直接通道,争取高级职位。
【公司名称】
中移物联网有限公司(北京分公司/集成电路创新中心)
中国移动全资子公司
【工作地点】
北京市西城区马甸
【联系方式】
邮件:zhangyayuan@cmiot.chinamobile.com
微信电话同号:一三八①壹贰一9捌陆五
【岗位需求】
IC类
射频IC设计工程师(缺leader)
数字IC设计工程师(前后端,验证,DFT,FPGA等方向)
模拟IC设计工程师
芯片测试(样品和IP验证)工程师
芯片产品经理(项目管理和sourcing)
芯片文档工程师
通信和算法类:
通信算法工程师
协议栈软件工程师
软件&固件
智能卡开发工程师
物联网安全芯片研发工程师
驱动开发工程师
嵌入式软件工程师(平台软件)
量产和测试工具开发工程师
硬件或FAE类:
芯片应用工程师
芯片FAE工程师
【工作要求】
国内优秀院校本科/硕士毕业一年以上,有芯片设计原厂或头部智能硬件公司工作经验。
【公司背景】
中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司,于2012年9月29日在其前身——中国移动物联网基地的基础上正式挂牌成立,公司位于“国家新型工业化物联网产业示范基地”重庆市南岸区。
北京分公司/集成电路创新中心 主要专注于芯片、物联网操作系统等领域的研究与业务,目前主要的芯片产品方向包括物联网安全SoC、物联网通信芯片等。目前已经有多款芯片产品量产出货,多款芯片产品在研、即将TO。
【福利待遇】
中国移动物联网公司正式员工。
年包25W-50W,特别优秀的无明确上限;有一定竞争力,但无法比肩互联网公司;性价比不错。
公司同时在进行薪资改革,薪资将与市场接轨,更具竞争力。
五险两金+餐饮补贴+通信补贴+年终奖金
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FROM 223.71.49.*
中移物联网口碑很差哦,固定淘汰比
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FROM 119.136.31.*
据我了解没有末位淘汰,但输出少的人绩效差是存在的。个人认为,目前团队还是稳战稳打、认真做事的。
感谢您的关注。
【 在 shuimuqinhua 的大作中提到: 】
: 中移物联网口碑很差哦,固定淘汰比
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FROM 223.71.49.*
那你应该去脉脉上怼下那些天天吵吵中移互联网固定末位淘汰的帖子,一大堆,以正视听。钱少如果稳定一般人都可以接受,如果钱少还有失业风险,谁管事多还是事少。
【 在 yyzhangyy 的大作中提到: 】
: 据我了解没有末位淘汰,但输出少的人绩效差是存在的。个人认为,目前团队还是稳战稳打、认真做事的。
: 感谢您的关注。
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FROM 119.136.31.*
1. 没有太关注脉脉哈。目前在北京这个团队(单独运营)有一些主动离开的,没有被动离开的。
2. 其他团队可能会有被动离开的情况,但认真干活的不在这个范围内。
3. 这两年公司大了,又受到大环境的影响,效益增长遇到了瓶颈,员工利益/收入的确受到了一些影响,公司也在重点解决这个问题。相信北京团队(芯片团队)和公司在大家的努力下会越来越好。
谢谢您的关注!
【 在 shuimuqinhua 的大作中提到: 】
: 那你应该去脉脉上怼下那些天天吵吵中移互联网固定末位淘汰的帖子,一大堆,以正视听。钱少如果稳定一般人都可以接受,如果钱少还有失业风险,谁管事多还是事少。
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FROM 223.71.49.*
职位不高就不会知道人家离开的具体原因
【 在 yyzhangyy 的大作中提到: 】
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: 1. 没有太关注脉脉哈。目前在北京这个团队(单独运营)有一些主动离开的,没有被动离开的。
: 2. 其他团队可能会有被动离开的情况,但认真干活的不在这个范围内。
: 3. 这两年公司大了,又受到大环境的影响,效益增长遇到了瓶颈,员工利益/收入的确受到了一些影响,公司也在重点解决这个问题。相信北京团队(芯片团队)和公司在大家的努力下会越来越好。
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#发自zSMTH@Le S3
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FROM 70.175.155.*
团队不大,而且因为工种的原因,基本都认识。离开的人基本都是有更好的发展,不是末位淘汰哈
【 在 bluesmaster @ [METech] 的大作中提到: 】
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: 职位不高就不会知道人家离开的具体原因
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: 【 在 yyzhangyy 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH@Nokia N95
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FROM 223.104.38.*
好像不是因为效益增长遇到瓶颈吧,以前?3年保护期,待遇还可以,保护期一过,效益没跟上,收入自然就低了
【 在 yyzhangyy (YY) 的大作中提到: 】
: 1. 没有太关注脉脉哈。目前在北京这个团队(单独运营)有一些主动离开的,没有被动离开的。
: 2. 其他团队可能会有被动离开的情况,但认真干活的不在这个范围内。
: 3. 这两年公司大了,又受到大环境的影响,效益增长遇到了瓶颈,员工利益/收入的确受到了一些影响,公司也在重点解决这个问题。相信北京团队(芯片团队)和公司在大家的努力下会越来越好。
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FROM 120.245.71.*
内部人士?
保护期内能有不错的收入主要原因还是业务发展比较不错
【 在 dahan520 @ [METech] 的大作中提到: 】
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: 好像不是因为效益增长遇到瓶颈吧,以前?3年保护期,待遇还可以,保护期一过,效益没跟上,收入自然就低了
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: 【 在 yyzhangyy (YY) 的大作中提到: 】
: : 1. 没有太关注脉脉哈。目前在北京这个团队(单独运营)有一些主动离开的,没有被动离开的。
#发自zSMTH@Nokia N95
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FROM 223.104.38.*
3年保护期移动新单位都有吧,也不是什么秘密,我理解这和业务发展其实关系不大,不知道对不对
【 在 yyzhangyy (YY) 的大作中提到: 】
: 内部人士?
: 保护期内能有不错的收入主要原因还是业务发展比较不错
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: 【 在 dahan520 @ [METech] 的大作中提到: 】
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FROM 120.245.71.*