9月8日，在经过两个月的秋招后，展锐终于发出了第一批offer。然而令人惊讶的是，相比于其他公司的提薪，展锐选择了降薪。

成都

去年：白菜/sp/ssp = 18k/20k/22k；

今年：白菜/sp/ssp = 17k/19k/21k。

如何看待展锐这波反向操作？展锐究竟真的是喜报连连，还是实际经营状况不容乐观？

https://www.zhihu.com/answer/2148452962

作为已经离职的老员工还是说说我知道的内幕

自从18年年底Steve楚上来以后，思路是全面换血，看不起老展锐的那批人，最经典的是说他没来之前展锐是牛人作坊。然后就开始了血雨腥风的全面整顿，rda和展讯的领导，从一级到3级全面换掉，基本上是海思接管了过来。然后18年又没有发年终，19年我去出差差不多每次座电梯都能看到有人去9楼去离职，19年基本上走了有一大半。


20年大招来了，校招牛逼哄哄，各种sp，ssp大量发，薪资全面提高到有竞争力的水平，估计招了至少有4千人，新人再有能力没老人带也是不行，况且留下的老人基本上也是18，19进来的新人，来了以后发现消化不了，项目和人才断层严重，22年的校招就明显嗝屁了
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FROM 183.46.18.*

没有这么多，两年4000左右。老人不加工资，甚至倒挂应届生，基本都被欺负走了。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 1年招4千！
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FROM 183.195.26.*

被月薪2万倒挂？展锐老人都在喝西北风吗？
【 在 footoflove 的大作中提到: 】
: 没有这么多，两年4000左右。老人不加工资，甚至倒挂应届生，基本都被欺负走了。
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好多公司都用这招逼走老年人。
不是个别
【 在 footoflove 的大作中提到: 】
: 不要不信，要不你进去试试？差不多展讯就是在白嫖，新人换旧人，当新人变成老人，也会进入轮回。
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可见低端数字岗替代性多强，应届生都能干
【 在 Dankeschon 的大作中提到: 】
: 9月8日，在经过两个月的秋招后，展锐终于发出了第一批offer。然而令人惊讶的是，相比于其他公司的提薪，展锐选择了降薪。  
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: 成都  
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: 去年：白菜/sp/ssp = 18k/20k/22k；  
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: 今年：白菜/sp/ssp = 17k/19k/21k。  
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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