35找不到还可以的新人  
  
【 在 eematlab (一辰未冉) 的大作中提到: 】
:  感觉不如花35招还可以的新人。这样的人虽然转行成功，但是他基础不牢。见过几个这样的，包括一些软件转硬件验证的, 都是知其然而不知其所以然, 解决一些真正的问题时候,或者做一些之前没做过的业务时候，他们的基础不牢就会凸显出来能力不够。也就是说他们的进步空间比较有限, 上限通常比较低。说的是绝大部分情况，不排除有个别转行的人很厉害，但是招聘绝对不要指望总是能碰到这种特例。
:  【 在 gtdhhl 的大作中提到: 】
:  : 最近做面试官，遇到这样一个应聘者：    
:  : 化学背景本科+硕士，在fab工作一年多，读培训班后转行验证。    
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