- 主题:展锐这是要把楚他们的华为系赶走了么？
别吹华为了，里面大部分员工资质不行。好多人都不是211毕业的，更别说985了。只能当个螺丝钉。hw公司发展，一方面是任总等高层的战略正确，全员持股，另一方面是人海战术、艰苦奋斗之类。里面员工不是多聪明多牛。
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FROM 183.192.227.*
说的没错。
我还以为你说的是星思半导体。。。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 你自己不是技术大牛，就不知道谁是牛人。如果招人只会看出身和牌子，招来的大概率都是出身好的混子。
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FROM 117.186.7.*
不忽悠，
神父牧师就是干这个的，
听两次忏悔就知道了
tg 入党那套差不多一个意思，
党也不希望骗子混入队伍，
问题是干这个没几个党员
【 在 voidklm 的大作中提到: 】
: 怎么识别一个人是不是骗子？
: 来自 M2010J19SC
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修改:ibm221 FROM 192.102.205.*
FROM 119.112.127.*
楚某 就特别会吹，能说会道，讲起业界发展历史未来趋势头头是道。还能包装。外行很容易被唬住
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 不忽悠，神父牧师就是干这个的，听两次忏悔就知道了tg 入党那套差不多一个意思，党也不希望骗子混入队伍，问题是干 ...
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FROM 112.65.61.*
分工细的大公司都这样，牛的很牛，大多数员工只做一小块，成长比较慢。我面过很多海思和AMD的，应届生干了三四年只懂自己做的那一点点东西。
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 这些属于不爱动脑子的，只要想学，在华为什么都可以学到，分工细不是知识局限的理由。我也不吹不黑，外面也有不少面试官的水平还不如从华为出来的小兵
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: ....................
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FROM 101.228.249.*
这都很正常，不是说好公司出来的就是好员工，公司好是因为方向对，大环境好
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FROM 219.237.181.*
【 在 DraculaW 的大作中提到: 】
管理人员可能，技术人员就离不开了
因为没有他们来之前情况并不好
不过好的管理其实也很重要
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FROM 111.58.163.*
觉得至少要把从hw来的CEO、一级二级部长换掉，展锐才可能有前途
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FROM 183.192.226.*
部长名字又要换成VP总监了
【 在 waltonh (waltonh) 的大作中提到: 】
: 觉得至少要把从hw来的CEO、一级二级部长换掉，展锐才可能有前途
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FROM 114.249.214.*
希望赵伟国这个炒股的滚蛋以后，展锐能重振雄风。
【 在 DraculaW 的大作中提到: 】
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FROM 108.91.112.*