管你偷不偷，人家就不跟你玩了，外资都在脱钩
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 外企入职时签的竞业协议，不被中国的法院支持？  
: 镁光在这边由一个中国人带头搞出来了DDR5且成功流片，然而一回头这人就被挖走了。  
: --  
:

发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
--
FROM 113.143.213.*

这是最高院去年的指导性案例，谁瞎一目了然
996如果没有国家出手调控，劳动者必然是弱势一方
【 在 opppo1212 (opppo1212) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 镁光走是因为这个？
: 发信站: 水木社区 (Sat Jan 29 18:36:27 2022), 站内
:
: 仲裁瞎判。
: 这是在斗d主的大背景下，才产生了这种奇葩判决。
:
: 【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: : 这就是你说的协商出来的996？如果给钱到位了，为啥最后还要加班费？
: : 如果协商一致了，为啥仲裁委还会判？
: : 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费
: : ...................
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 59.109.216.*]
--
FROM 49.7.60.*

这些都不难，你看看那个案例好了。
涨工资简单啊，涨不是劳动合同里面的公司的义务，到时候想涨多少，公司随便。
离职前发的一部分钱作为竞业禁止补偿，说清楚这部分的名目即可。

【 在 fastspeaker 的大作中提到: 】
: 你说的不具有可操作性和作为证据的。工资里怎么包括，一次性发，按月发，涨工资怎
: 么算？怎么约定，禁业是事后的规定，是对劳动者的保护，因为前面都可以逼迫，但离
: 职可以以前的工资条作为证据。
: ...................
--
FROM 59.109.216.*

哦，我大意了，那么，你是打算挖人家的人和项目？
我应该给我前面说的创业者加个定语了。

【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 我就在创业啊，我现在就是资方啊
: 你的观点代表不了资方、代表不了从业者，还想代表公民？
:
--
FROM 59.109.216.*

从你的逻辑A，可以同理推出逻辑B--你是没说B，然后AB矛盾，所以A错。

【 在 CrystalFire 的大作中提到: 】
: 我没说要严惩竞业跳槽啊，保护知识产权有很多手段，并不一定非竟业限制不可，参考硅谷吧，竞业限制业明显对守法劳动者非常不利
--
FROM 59.109.216.*