离职竞业限制补偿金是这样：

1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低
于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；

　　2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，
要求该用人单位支付；

　　3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清
单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；
之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60
天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。


【 在 opppo1212 (opppo1212) 的大作中提到: 】
: 哈哈，被我打脸打得山响，还好意思出来硬撑
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你就是个嘴炮，我单位原本就想这么整，合作的律所说这个到时候仲裁必败，最终不了
了之。国内对于劳动者的保护还是到位的。


【 在 opppo1212 (opppo1212) 的大作中提到: 】
: 这些都不难，你看看那个案例好了。
: 涨工资简单啊，涨不是劳动合同里面的公司的义务，到时候想涨多少，公司随便。
: 离职前发的一部分钱作为竞业禁止补偿，说清楚这部分的名目即可。
: ...................
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