还是一码归一码。既然私自拷贝代码处罚不严，那么首先公司一方面要技术上努力防止员工拷贝，其次政府应当加强对代码盗窃行为的处罚。加州不许竞业协议也是顺应时代产生的，值得各国学习。

【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
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: 国内对私自拷代码处罚不严的情况下，我觉得竞业协议保留有必要
: 但是法院应严格审查竞争关系是否实际存在，严格审查是否真的能接触到技术秘密
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: 【 在 return0 (家有开心 o 果果) 的大作中提到: 】

#发自zSMTH@VOG-L29
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FROM 220.240.83.*

别叫唤，你就接着坚持吧，法盲。

【 在 opppo1212 的大作中提到: 】
: 工资中不允许包括竞业补偿---哪条法律说了不允许？张嘴就来，法律你们家订的？
: 你这种人不学无术，还老爱学人家说些高雅词，法律这种词对你就是太高雅太深奥，以至于你只会这俩字，背后的内容你一无所知。
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FROM 123.114.214.*

站在一个主人翁角度看，这些概念是死生之大。
你觉得搞笑，所以你永远只能是韭菜。
你考虑过有一天你也会创业吗？考虑过作为一个公民的视角吗？

【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 五毛党？还间谍、资敌？搞笑呢吧
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FROM 59.109.216.*

哈哈，被我打脸打得山响，还好意思出来硬撑

【 在 dlz 的大作中提到: 】
: 别叫唤，你就接着坚持吧，法盲。
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FROM 59.109.216.*

离职竞业限制补偿金是这样：

1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低
于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；

　　2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，
要求该用人单位支付；

　　3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清
单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；
之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60
天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。


【 在 opppo1212 (opppo1212) 的大作中提到: 】
: 哈哈，被我打脸打得山响，还好意思出来硬撑
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FROM 39.171.164.*