- 主题:庆帝下台，大快人心
哈哈
【 在 frester 的大作中提到: 】
: 大言不惭啊，老楚大概就是这想法吧。按你这么说5GWifi6什么的也不需要技术积累，应届生体力活而已喽？实际上展展在多个部门的技术积累真的只剩下半残的代码了。
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FROM 124.64.121.*
应该说只剩下一堆文档了……书中自有黄金屋，让应届生好好学文档……
- 来自 水木社区APP v3.5.4
【 在 frester 的大作中提到: 】
大言不惭啊，老楚大概就是这想法吧。按你这么说5GWifi6什么的也不需要技术积累，应届生体力活而已喽？实际上展展在多个部
- 来自 水木社区APP v3.5.4
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FROM 220.196.192.*
网络暴露的就是那种平时人模狗样，内心各种扭曲
【 在 jasonkkkkk 的大作中提到: 】
: 其实都和你这种普通员工没什么关系。很不明白你恨他什么 ？打工仔 干的不舒服 换地方即可 成年人了成熟一点
: - 来自 水木社区APP v3.5.3
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FROM 106.120.182.*
公司规模大了，是需要流程来管理的，不能总是游击队状态。
但是对人才的管理要放首位，技术精英应该有相应的激励措施来留任。
【 在 frester 的大作中提到: 】
: 楚的思想是流程管理比技术积累重要。而且他更喜欢应届生，老人想走就走，绝对不挽留。就我在的部门多年的技术积累基本归零，而且在展展这样的部门绝对不是少数。
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FROM 222.128.106.*
本版要造反？
【 在 footoflove 的大作中提到: 】
: 庆帝下台，大快人心，这家伙业界名声已坏，估计只能创业了。
- 来自「最水木 for iPhone13,3」
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FROM 24.35.90.*
老楚来之前展展也是有完善的流程的，老楚来了之后先把原有流程推翻后按华为那套走到了极端。当时那几位负责建立新流程的大佬们，感觉就是讨老板开心，拍拍脑袋动动嘴皮子而已，导致了后来研发体系和技术积累的崩溃。
【 在 MichaelLiu 的大作中提到: 】
: 公司规模大了，是需要流程来管理的，不能总是游击队状态。
: 但是对人才的管理要放首位，技术精英应该有相应的激励措施来留任。
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: ...................
--来自微水木3.5.11
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FROM 39.144.103.*
庆帝学了点华为的招式，没学得华为的内功心法，就出来招摇撞骗，害虫。
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修改:footoflove FROM 223.104.212.*
FROM 223.104.212.*
很多技术人员只能叹息后选择离开,太多的无耐
【 在 frester 的大作中提到: 】
: 老楚来之前展展也是有完善的流程的，老楚来了之后先把原有流程推翻后按华为那套走到了极端。当时那几位负责建立新流程的大佬们，感觉就是讨老板开心，拍拍脑袋动动嘴皮子而已，导致了后来研发体系和技术积累的崩溃。
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FROM 111.201.132.*
华为还有内功心法？
应该是学了华为神功，最后发现是都是假把式
【 在 footoflove 的大作中提到: 】
: 庆帝学了点华为的招式，没学得华为的内功心法，就出来招摇撞骗，害虫。
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FROM 58.247.171.*
真不明白这些唱衰的都是些什么人。
不破不立懂不懂？
第1步是打破旧的机制，第2步是建立一个新的体制。
第1步的关键就是休克疗法。结果刚休克了就被扔下去了。来不及建立一个新体制了。
出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。这就是楚总当下的处境。
【 在 frester 的大作中提到: 】
: 老楚来之前展展也是有完善的流程的，老楚来了之后先把原有流程推翻后按华为那套走到了极端。当时那几位负责建立新流程的大佬们，感觉就是讨老板开心，拍拍脑袋动动嘴皮子而已，导致了后来研发体系和技术积累的崩溃。
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FROM 120.244.36.*