我只知道平台管理部的三级经理、四级经理上班太清闲，用嘴上班就可以了。。
【 在 HakenHok 的大作中提到: 】
:你这是指数分布啊，不够扁平化，估计官僚气息浓厚

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FROM 220.196.193.*

所以管理垂直层级不要太多，两三层就够了，水平可以多管几个人，然后给管理层来个末尾淘汰（淘汰原则包括手底下员工的意见）把无能的轰走
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 我只知道平台管理部的三级经理、四级经理上班太清闲，用嘴上班就可以了。。
: :你这是指数分布啊，不够扁平化，估计官僚气息浓厚
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FROM 106.121.187.*

北京这边啥情况？
【 在 HakenHok 的大作中提到: 】
:  
: 已知道重庆四川的基本一窝端了  
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:

发自「今日水木 on PGT-AN20」
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FROM 114.254.10.*

国企里不都是这样么？
舒服的一塌糊涂

【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 我只知道平台管理部的三级经理、四级经理上班太清闲，用嘴上班就可以了。。
: :你这是指数分布啊，不够扁平化，估计官僚气息浓厚
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FROM 223.160.129.*

3000人规模时不是4层管理体系而是3层管理体系，如果重回3000人规模，那么是不是也应该回归3层管理体系，把3级经理和4级经理层合并呢？？
【 在 HakenHok 的大作中提到: 】
:所以管理垂直层级不要太多，两三层就够了，水平可以多管几个人，然后给管理层来个末尾淘汰（淘汰原则包括手底下员工的意见）把无

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※ 修改:·fansfans 于 Apr 21 12:56:45 2024 修改本文·[FROM: 220.196.192.*]
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