专利保护力度有限，不足以保护创新者积极性。
就业协议符合合同法，是劳资双方平等自愿的意思表示。
法院不承认这个协议，是破坏社会信用根基，败坏人类文明。

没有竞业禁止，资方招人更畏手畏脚了，破坏了生产力，降低了就业。
不承认竞业禁止的逻辑是片面的、肤浅的。

【 在 woodykite 的大作中提到: 】
: 知识产权可以通过专利保护起来。
: 敬业协议是恶法，不利于行业人才流动和整体创新。
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