我个人是反对竞业协议的。我手里就有一份。三年不能在同一个行业做同样的产品的公司工作。
你说得劳资双方协商。这点劳方根本没实力和资方谈，一谈根本得不到那份工作，真要离职基本这个行业的经验积累全都废了，并且一旦入职就任由资方宰割，想不给你涨薪就不涨。另外离职后的补偿也是很少的。所以我支持工会或政府这一层面反对竞业协议。

资方的保护IP之说也不成立，好的IP可以专利保护。就算没有专利，私自拷贝代码也是非法的。
硅谷的法律是成熟的。没有竞业协议，特斯拉的人跳到苹果也不能私自拷贝特斯拉的自动驾驶算法代码。

所以我支持中国不支持竞业协议。



【 在 opppo1212 的大作中提到: 】
:
: 1、竞业范围订多宽，是劳资双方协商的内容，
: 这个宽度就体现了双方可以达成平衡的效率原则：
: 所谓“效率”就是成本较低：
: 资方可以接受这个方法的成本（补偿金、监控的复杂度和工作量），

#发自zSMTH@VOG-L29
--
FROM 220.240.83.*