欧洲日本这种地方经济增长很缓慢的，这些国家股票的涨跌一直没啥想象力，为啥欧洲员工要在乎这个？欧洲日本缺乏创业公司，不过好处是大小公司职位都比较稳定，下班以后自由时间更多一点，而不是用来加班。
中美是因为可能一夜暴富，股权激励才有很大作用。

【 在 mount 的大作中提到: 】
: 没有股权激励，只有奖金激励，可以很好的留住员工吗？
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