https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9292997674278085074%22%7D&n_type=-1&p_from=-1漂泊在城市里的IC圈打工人，最近可能有点头疼。
脉脉上有这样一个帖子，简单记录了几家明星芯片公司的年终奖情况——沐曦发了固定13薪，年终奖换期权（听说）；摩尔固定13薪都没发，年终奖说年后发(目前还不清楚结果)；象帝先年终发了4个月；大疆(认识一个朋友发了6个月，想了解平均值)；奥比中光裁员+部分年终打折；壁仞、汇顶、敦泰裁员......
而如今，大部分公司还在过冬。降本增效已经成了大部分芯片公司心照不宣的默契，在绩效、年终奖这座座大山，以及裁员的大环境下，员工越来越被动。生活的一摞摞账单摆在眼前，只要一聊到这个话题，大家都能隐隐嗅到一丝不安。
广东某半导体制造企业高层也向南都记者透露，整个广州地区半导体芯片制造企业，大约年终奖平均会下降30%，“大部分都减少了，广州地区相关企业年终奖，我估计会下降20%到50%，不过，半导体本来就是周期性行业，还是要看个人与企业的具体发展”。
而一家芯片大厂员工在社交平台吐槽：“没想到，好好的年终奖变成了签约奖，这操作真是恶心到我了。”而所谓的签约奖就是员工想要拿到全额奖金就必须签约两年不得离职，不然就要全部退还。没想到的是，这条帖子下面瞬间引起了大家的共鸣，更是有不少网友点出了公司的名字。
过去几年，不止一位芯片行业从业者感叹，曾经冷门芯片行业终于赶上了好时候。
那段时间，高薪挖人成为了芯片行业常态。“以前羞于谈论薪酬的我，终于可以大方地说我的工资了。”王笛表示。他本科毕业于普通院校的电子工程专业，刚入行的时候薪酬总包才9万。去年初，王笛从上海一家芯片小厂跳槽去了业内颇有声量的独角兽企业，工资整体翻了10倍不止。
“选择真的大于努力。我身边的芯片从业人员这几年的薪资都翻了几倍，几乎没有低于一百万的。”王笛分享了身边的案例。他的同学或曾经同事也和他一样，薪酬总包从20+到50W+，再到70W+、100W+。
芯片人才身价暴涨，已经成为了行业大势。据央视网报道称，目前半导体是我国着力发展的行业，而芯片行业人才薪资翻了3-5倍，这样也不难理解，为了更好的留住人才。更有微电子公司的董事长称，以前招一个人才，假设要40万，现在就要120万才能招聘到。
一位半导体领域的猎头表示，一般芯片行业招人，基本上没有预算上限，招聘经常是超预算。只要芯片人才愿意动，每个坑都可以出非常高的价格招人，薪资平均涨幅大概是50%。
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