你怎么提拔职级和管理人员的，外企只录用某些高校的人是有原因的，好学校的学生总体上比垃圾学校学生基础扎实学习好就更容易钻研出来更容易破局。
你展都什么破烂货提拔管理人员，管理人员中研究生占比多少？管理人员中好学校的占比多少？管理人员同行业中高通MTK任职经验的占比多少？还是你展从成立开始的三级四级还没被淘汰？应届生提拔成二三级经理的占比多少，没有同行业其它公司经验的为什么提拔上去？
你展的管理人员就是破烂货。

【 在 angusta 的大作中提到: 】
:马后炮，事后诸葛亮。:没法验证。:你说你是天才，但你也没搞出来芯片啊。:领导凭啥让你当领军人物？:万一让你搞了，你也搞砸

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