别扯淡了，你去应聘一个职位，哪来的那么多信息，还老板怎么怎么样？你能接触老板几次就能得出结论？

就一条认准钱提高自己然后听天由命

【 在 HakenHok 的大作中提到: 】
: 1.就是去初创一定要认清面试官或部门小组长的技术水平，一定要是能识别出技术能力的那种。2.公司老板最好是技术出身。3.一定不要光看钱，尤其是应届生，否则对未来的损失无法估量，时间过去是无法挽回的。还有就是如果只是钱多而技术底蕴不行也要果断放弃，天上没有掉馅饼的事
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修改:GoogleGlass FROM 223.70.242.*
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