华子最明显,互联网也是
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 所有国内的公司都有通病,管理人员没有10个点末尾淘汰,管理人员可以做一辈子,管理人员大龄不裁员,所以基层员工才不相信公司的绩效考核规则,绩效考核规则那都是用来骗基层技术人员的。
: 把管理人员和基层技术人员混在一起承担末位淘汰指标,结果就是这10个点全部是由基层技术人员承担,所以管理人员不管干的咋样都不会被淘汰。
: :孙对董说,你别指望能当管理。国内不做管理就是没把你当回事。:甭管管几个人,哪怕就是个小组长,也是实职。:其他的头衔都是虚
: ...................
--
FROM 119.8.242.*