额，这种情况小公司有
另外一种是某司着急找有点经验的，
迪庆跳坑狮子大开口，
某司接受条件，
几年后稀缺性不存在了， 就开始看不顺眼了

【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 把自己包装成专家，说反了吧，企业说要找专家，然后硬把某个求职者扣上专家的帽子招进去了。
: 问题的根源在招人的人不具备招人水平，应该把招人的人裁掉。
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