真正实际的是集团的态度，到底是想保持底层主管千年不变，还是有序淘汰，态度反映了认知水平，认为底层员工和底层主管，到底哪个才是企业的基础细胞。

【 在 hljhlj 的大作中提到: 】
:什么论文数引用英子:过度简化： KPI可能会过度简化复杂的研究活动，无法全面捕捉所做工作的全部范围和影响。:侧重量化指标

- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 58.246.155.*