关键点在于它的工作强度和价值观
华为的成长靠的是60,70,80后,90后华为招不到牛人
90后最牛的群体是什么?去北上广深中学,去省会中学看看就知道了,90后最牛的是考two代,智商是碾压县中two代的,但养尊处优的考two代是不可能去华为的
60,70,80,这三代人父辈基本都没上过大学,这三代人成长环境也苦,所以华为能招到牛人。但90后这一代,优秀的基因早就在90后父辈被高考筛选出来了,真正牛叉的考two代华为招不到
别跟我说考two代和县中two代高考分一样,唐尚珺复读6年从372考到625,多了2倍学习时间,成绩从专科到985,县中的学习时间基本是省会中学的2倍,北上广深的三倍,考同样的分数,含金量不同。
华为必定没落下去,华为海思的技术实力还不如5年前,华为大模型这种用不着60后70后80后的新兴学科更是笑话
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