我外甥前2年博士毕业去的华为，对于收入是很满意的，工作强度虽然大，但他比较适应。他算是我身边认识的人里面最刻苦的，读博的时候天天到12点，基本无社交。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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FROM 157.20.135.*