70，80最牛的也都去宝洁，朗讯，思科这些地方了。
很多牛人也就是上学期间牛，之后工作还有十几二十年，很多能力还是靠实际解决问题提升的
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
: ...................
--
FROM 223.104.44.*