跟什么人才没多大关系，hw其实跟 西贝 这种企业没多大差别，混沌年代靠带头人敢想敢干和市场的混乱闯出了名头，后来又赶上行业推预制菜（国产替代，科技创新，产业投资倾斜），两波红利让他们成了行业领先者，但不可避免的大公司病和固有管理模式的过时。

【 在 l5m6G7P3 的大作中提到: 】
:同感，感觉新进的毕业生比以前的差多了，即便是研究生招生和本科生，都感觉比20年前差多了。主要是对专业知识的兴趣和专研精神

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