- 主题:印度CEO有两下子,把微软码农骗到美国再裁员，零赔偿
职业运动员的合同和薪资体系不同，
运动员是俱乐部资产，合同期内不能随便跳槽，
相应的，合同期内也得给运动员足够工资作为补偿。
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 丑国0赔偿？为啥NBA裁员要全额支付剩余薪资？
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FROM 223.160.236.*
真的假的？谁能说清楚点
【 在 topjoker 的大作中提到: 】
: 萨提亚.纳德拉（Satya Nadella）,1967年出生于印度海德拉巴的Nizams市，并在印度的门戈洛尔大学（Mangalore University）获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康星大学（University of Wisconsin-Milwaukee）攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学攻读MBA。现任微软公司CEO、董事长。
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FROM 123.122.133.*
为什么国内裁员是按照超过法规要求的N+1，在美国裁员是按法规来的？
【 在 topjoker 的大作中提到: 】
: 萨提亚.纳德拉（Satya Nadella）,1967年出生于印度海德拉巴的Nizams市，并在印度的门戈洛尔大学（Mangalore University）获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康星大学（University of Wisconsin-Milwaukee）攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学攻读MBA。现任微软公司CEO、董事长。
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FROM 220.248.23.*
老实说没看懂，国内裁员是按照超过法规要求的N+1，他们给N+3，5之类的为啥你认为是超过法规的？这个可能对某些人来说是超了，但对大部分人应该来说是没超的（根据工龄算），在北京，裁员基本上都可以认为是违法解除，应该赔2N，N和+1的算法都不同，N是前12个月的平均，包含年终奖，+1的1则是上个月的工资，对于年终奖比较高的人来说，两个可能能差1倍甚至不止，对于年限长的人来说N+X和2N差距也会挺大的。
别说国内企业连N+1都不给，我们仅仅讨论你说的这个话题当中的情况，即同一家公司在国内和美国的对比。
【 在 ttli 的大作中提到: 】
: 为什么国内裁员是按照超过法规要求的N+1，在美国裁员是按法规来的？
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FROM 222.65.165.*
国内对于裁员的赔偿的法律规定是全世界最高的
常见的N+1是合法裁员。上限可以到4N。
对于外企，如果闹出群体事件，4N也是可能的。
所以外企N+3，N+8是经过外企那帮庞大的法律团队评估过后，认为是最划算且风险最低的。
国外是双方聘任制，认为公司和个人是合作关系，地位平等（但这就是扯淡），公司和个人都可以随时无责任裁员或离职。虽然各个州有各自的法律规定，但基本都是基于这个来的，提供2周的薪水算常态。
懂王的口头蝉， you are fired！因为这真是可以无责无赔偿的。
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修改:goddkiller FROM 111.193.237.*
FROM 111.193.237.*
按劳动合同法莱，确实是2n。但是很多人得工资都超过了社平3倍了，法律规定是3倍封顶，有公司的n突破了3倍的限制，所以很多人2n还不如N+x换算，总的来说，人都算过了，2n划算就走2n，n+x划算就n+x。
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FROM 124.79.114.*
那个肥鹅是个鹅杂，成天捧流氓鹅臭脚
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 丑国裁员零赔偿？
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FROM 119.97.229.*
呵呵。高知还是把自媒体的段子转过来了。 成色可见一斑
【 在 topjoker 的大作中提到: 】
: 萨提亚.纳德拉（Satya Nadella）,1967年出生于印度海德拉巴的Nizams市，并在印度的门戈洛尔大学（Mangalore University）获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康星大学（University of Wisconsin-Milwaukee）攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学攻读MBA。现任微软公司CEO、董事长。
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FROM 106.39.107.*
学习了
【 在 tanV (加V的哦~！) 的大作中提到: 】
: 职业运动员的合同和薪资体系不同，
: 运动员是俱乐部资产，合同期内不能随便跳槽，
: 相应的，合同期内也得给运动员足够工资作为补偿。
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FROM 221.216.152.*
那不能申请relocate回国工作吗？
【 在 ia 的大作中提到: 】
: 微软这个不是零赔偿。
: 下面是网上找到的微软这次裁人的离职补偿计算方法:
: 微软给了8周在职找工作的时间，这8周继续发工资。
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FROM 210.12.181.*