没说特地裁中国员工，关键是这种裁员没有中国裁员待遇好。

【 在 LucaToni 的大作中提到: 】
: 这是扯淡的，这波裁员没特意针对国内搬过去的员工，只是裁员范围广，恰好波及了这群人。毕竟全球裁员3%，大约7000人，西雅图作为重灾区，2000人被裁，占了总数的1/3，很难跑得掉。本地员工也有被裁的。算算成本就知道了，relocate的成本比在中国直接裁高多了  
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CEO确实赢麻了，高管也赢麻了，但是中低层码农亏到姥姥家了。

【 在 yineima 的大作中提到: 】
: 有脑子的人随便算一下不就行了吗？非要把智商降低到抖音快手小红书里面的初中生的平均水平？
: 假定你工作5年，年薪50万人民币，国内裁员陪N+1=6个月，相当于25万人民币；
: 同样的级别的员工搬到美国去，工资至少15万美元起，按微软这次的赔偿规则，陪16+5*2周=26周=6.5个月的美国工资 = 8.125万美元
: ...................
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up to 16 weeks，多数人可能也就是1 week或者2 week，计算工龄不一定是从你入职微软开始算起的，而是从relocate算起的。

【 在 yineima 的大作中提到: 】
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: Microsoft's recent layoffs, impacting 6,000 employees, are part of a broader restructuring to reduce management layers and increase organizational agility. While layoffs are not performance-related, Microsoft offers severance packages that can include up to 16 weeks' pay, plus an additional 2 weeks for each year of tenure, though details vary.
: 不是我贴的，是另外一个帖子里面别人找到的这次的裁员规则，起步就4个月16周，再加你的服务年份乘以2，就问你服不服
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FROM 183.241.48.*

NBA的工会厉害啊，法律要求是0补偿，但是行业工会可以谈到自己的想法

【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 丑国0赔偿？为啥NBA裁员要全额支付剩余薪资？  
: A。现任微软公司CEO、董事长。
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FROM 124.16.29.*

【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: up to 16 weeks，多数人可能也就是1 week或者2 week，计算工龄不一定是从你入职微软开始算起的，而是从relocate算起的。
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你只要承认有这个规则，就算前面一半的16周一周都没有，上面有人说微软有很多20年以上的员工，那后一半硬性实打实的也有20*2=40周等于10个月的工资补偿，这对于这些老员工的工资级别，相当于五六十万美元的赔偿了，打脸你说的什么“一般就给1个月，最多2个月”。如果再加上前面16周的话，那总赔偿金额可能要接近上百万美元了。
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FROM 223.104.41.*