压榨人力成本 这件事情，在我们人类的经济活动中，普遍存在，并不是只有某国存在，并不是只针对某个企业存在。并且以我们全人类的认知，目前还无法改变。这一点，早在资本论里面就说明白了。

不同国家的区别，只是压榨的多少的区别。这个区别，会因为时间改变，会因为周围的环境改变，会因为人的不同努力而改变。但是，我不知道谁有办法证明，不同国家，不同企业能够以相同的比例来压榨人力成本。

在这里说起来轻松，不代表理解这个道理，接受这种压榨的过程就轻松。过年回家，有几个人会跟家人提到在外打工的辛苦？还不都是报喜不报忧，好的多说说，坏的装轻松。

【 在 virous 的大作中提到: 】
: 前面我觉得你说的理论还是有一定逻辑性的
: 比如：“我们还看不到的未来，不代表就一定不会是个正面的样子。”
: 但是如果对于“压榨人力成本”这一点也要用一个极端的角度（全部获取的利润，都返还给员工）去解释的话，只能说也许大家从出发点上就存在了分歧，那么深度的讨论也将毫无益处。
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