国内对于裁员的赔偿的法律规定是全世界最高的
常见的N+1是合法裁员。上限可以到4N。
对于外企，如果闹出群体事件，4N也是可能的。
所以外企N+3，N+8是经过外企那帮庞大的法律团队评估过后，认为是最划算且风险最低的。
国外是双方聘任制，认为公司和个人是合作关系，地位平等（但这就是扯淡），公司和个人都可以随时无责任裁员或离职。虽然各个州有各自的法律规定，但基本都是基于这个来的，提供2周的薪水算常态。
懂王的口头蝉， you are fired！因为这真是可以无责无赔偿的。
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修改:goddkiller FROM 111.193.237.*
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