别扯淡了，这几年不管是国内企业还是外企，大规模经济性裁员多的是，哪个公司能给2N的？哪个法院支持了2N的赔偿？别拿那种小公司不规范裁员几个员工的案例说事。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 合法辞退才是N+1，但裁员目前在国内认为不是合法辞退，属于违法辞退，比如说北京高院的看法是：经营风险是企业应该有合理预期的，因此不能以经营不利作为重大情况变化合法解除的情形。
: 因此在这种情况下，他应该给2N，而不是N+1
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