可以设置一个提醒，比如要求周五下班前交周报你就在outlook上设置一个周五早上自动发给组员的提醒，并且注明截止时间周五下午4点，然后每周五的下午5点您就把周报发出去，抄送给所有组员。当忘了写周报的人看到自己被落下后大多就会记得了。

每次提醒每次忘，有组员的阻抗在，不想写，可能会觉得没的可写或者即便不按时写也没有后果需要承担。

【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
: ...................
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FROM 125.33.206.*

给你一个建议，把所有相关人员拉在一个微信群里，在群里发通知，在周五上午发起周报已提交的接龙，到点按时提交，如果有没交的，大家也都能看到你已经提醒过了。
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你负责汇总，就有责任解决这个问题，要么挨个提醒，要么直接设置奖惩制度，没按时交的罚点小钱，这是治标的办法
几分钟的周报大家都懒得写，说明本来就沦为形式主义了
为啥阿里写周报那么勤快长篇大论？因为和他们的绩效直接间接挂钩，你不写的天花乱坠领导认为你是在摸鱼，绩效给你3.25
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FROM 111.206.214.*

我们是谁晚了就谁汇总。。
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
: ...................
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对啊 精力都浪费在催人上了
【 在 eddyobba 的大作中提到: 】
: 之前负责过一个部门的周报，现在是自己交周报。负责部门的时候就没办法，催，催到死、想起来就催，大家就还比较配合。
: 我自己倒是不给人添麻烦，总是提前半天交。
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: ...................
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FROM 171.111.4.*