- 主题:一个关于工作周报的问题
试过了，我就在我们分管领导所在的群里发的，我以为领导在有点用，结果可能因为他们并不害怕分管领导，所以也没啥效果……
他们害怕的是大领导
【 在 finalmagic 的大作中提到: 】
: 不发私信，直接在有领导的群里@还没交周报的人
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: - 来自「最水木 for iPhone13,2」
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佩服，一堆废话
【 在 psycholo 的大作中提到: 】
: 看起来有人不交周报或迟交让你很不舒服，因为会影响你对经理的汇报，或者你不得不加班做汇总。那的确会不舒服的
: 我想也许你不太容易表达出那个不舒服的感觉吧？也许那个不舒服的感觉让你很焦虑？因为我注意到，你在一天之内要发三四次提醒，那显示了你有点焦虑吧
: 你能说说为什么不容易表达或处理你的不舒服吗？看起来如果有人不交，让你的工作无法完成；或有的人迟交，让你不得不加班。你也觉得每个人应该主动做好自己的工作，没做好就是他们带给你困扰了，好像你有理由去直接要求他们（而不是提醒他们），或者跟经理反馈。但我想也许做这些对你来讲不容易，你愿意多说说吗？
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怎么一点权威都没有啊，你手下的绩效不归你管吗？
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很多人都这样，拖到下班最后一刻做。
关键是发完就走了，你觉得有错误找他核对已经走人了
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
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我觉得就是不想写，在不想写这个前提下你什么策略都是没用的，上有政策下有对策。
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周报，timesheet,晨会，各种会，各种报告，干活的只想把活干好，研发的关心的事情太多了，还要加班才能真正做点事情
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 但是他们不交 我也不能汇总 部门负责汇总的又催我….感觉跟幼儿园老师一样
: 【 在 futureking 的大作中提到: 】
: : 不想写而已，你提醒一次就行了
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- 来自「最水木 for iPhone 7 Plus」
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设计一个比DDL提前一点的时间要求组员交齐，设计一个文件格式可以显示每个人应提交的内容，没有按时交的就空在那，按照应交时间汇总已经交了的文件发群里，没有交的同事名下显示待提交。。。
如果你有职权，那么会让工作容易一些，如果没有职权的时候也不用操那个心，设计一个流程让工作内容有效就好了。。。
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
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每周固定一个时间开周会，周会上每人讲自己的周报。
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
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- 来自「最水木 for iPhone14,5」
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对啊，那如果你来说，你会说什么呢，感觉不废话的
【 在 coloreddays 的大作中提到: 】
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: 佩服，一堆废话
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发自「今日水木 on iOS」
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日报周报是衡量一个公司职场pua程度的一个重要指标
- 来自 水木社区APP v3.5.5
【 在 midnight 的大作中提到: 】
我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
- 来自 水木社区APP v3.5.5
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