其实我想讨论的很简单，就是如何在现状基础上找到一些方法，能提高找到好咨询师的概率。在知乎和红薯上看过一些建议，比如看全日制的专业背景、看培训的档次、看是否是注册师、看个体体验时间和督导时间等等，但有些泛泛。所以想看看水木有没有其他信息

【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 回避倒也不至于
: 而是摆在面前半杯水，我们一直在强调“请看有水的那部分”，在你看来，大概就是回避甚至无视“没有水的那部分”了
: 那我们来讨论没有水的那部分好了。只是，讨论了这部分内容后，最终导向会去哪里？对于来访者或者现状的积极意义怎么体现？
: ...................
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