鞍钢工人治厂解决不了基层工人基本利益的问题，这是从制度设计角度考虑的。
经营企业的才能不是大路货。

同吃同住是面上的要求，核心的实质是要求了解老百姓的基本诉求，毛在61年并没有真正意识到百姓眼前的疾苦。

【 在 Rayn (Verdinglichung) 的大作中提到: 】
: 喊人过来谈话、看基层的报告也可以接地气，同吃同住并不是基本要求。是不是把自己当成清官、是不是把群众看做能动的主体、是不是把组织基层当成敌人，都是有很大区别。可能你现实里接触的大领导大老板，普遍都是跟普通群众同吃同住般的接地气吧。
: 群众组织自身就有立场上的差异。
: 工会问题太敏感，没法说。内地侧重这方面的网站这几年都没了。从后来工会的现实情况，也能倒推出刘、李等人（虽然他俩去世早）在这方面的根本立场。不知道你是如何对认识分析溯源倒推这方面的。没记错的话，以前谈到类似话题，我是倾向鞍钢法工人治厂，你是倾向经理专家
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