别说浙江小老板了,就是马云,你认为他真的不清楚自己手下那些猫腻?底层员工把猫腻上告到马云都会按对错公正处理?如果有刚进去年轻员工信了这个,大概率会早早走人了。
如果马云手下干将人家靠能力给公司带来巨大好处,那么有点猫腻又有什么?只要那点猫腻低于手下创造的价值,那么真的死扣猫腻忽略手下能力,你觉得对于老板来说,得还是失?
一个老板考虑的是效率最大化,所以你说的所谓小舅子,只要不影响这个原则就没事,小舅子如果严重影响了这个原则当然要请走了。
所以我说,猫腻是必然,但是有区别,不能忍的是猫腻带来的损失高于个人创造的价值。
【 在 baoqi3 的大作中提到: 】
: 所以还是“公私”不分啊,你让浙江小老板惯着自己小舅子试试?哪怕就是亲弟弟能力不行保证不出3个月就请走了。相反,如果不管怎么经营都旱涝保收,大家集体腐败抢着偷回家也没人管的时候这个事儿能做好?做不好就拳头伺候质疑的,后果可想而知。
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