如果需要一线修正。
那用人,要好人+听话。
如果不需要一线修正。
那用人,要用听话。
灵活性,是要基于服从性上的灵活性。
实际情况和领导预想情况差距越大,越讲灵活性。
否则,还不如讲服从性。
毕竟领导总认为自己是对的。
然后,就又回到,领导有没有本事了。
领导没本事,那服从领导,没灵活性,就是灾难。
不服从领导,多半会被干掉。
领导有本事,服从领导,没灵活性,还好点。
不服从领导,干错了,也会被干掉。干对了,能留下来。
有本事的领导,想不犯错误,得亲自了解实际情况。
【 在 sumrainbows 的大作中提到: 】
: 但是是两回事
: 出主意是根本
: 用人不在于亲疏在于好坏
: ...................
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