- 主题:小红书上看到一个帖子，说在华为工作让他对未来绝望
自己主动离职也有赔偿？你确定？
【 在 test321 的大作中提到: 】
: 你说的应该都是实话。
: 但有一点需要说明下，别家逼员工自己离职、离职前降薪是为了减少裁员成本（减少n+1），但hw不是。hw无论自己主动提、还是主管提，无论离职前降不降薪，赔偿都是一样的。
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FROM 120.229.206.*
主动离职也有的，你网上查下就知道了。
hw是在职时每个月的工资留存1/12，在离职时作为n+1补偿发放。这部分可以认为是个人账户的钱。
不论是否主动离职、是否离职前降薪，都不会影响离职补偿。
但对于老员工，主动离职不能保留股票。股票越多，越是“忍者神龟”。
【 在 coocodelie 的大作中提到: 】
: 自己主动离职也有赔偿？你确定？
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修改:test321 FROM 223.104.77.*
FROM 223.104.77.*
啥意思？每月工资扣点不发，离职的时候再给，还要当感恩费，叩首感谢吗？补利息了吗？
你确定量过体温才说的这话？
【 在 test321 的大作中提到: 】
: 主动离职也有的，你网上查下就知道了。
: hw是在职时每个月的工资留存1/12，在离职时作为n+1补偿发放。这部分可以认为是个人账户的钱。
: 不论是否主动离职、是否离职前降薪，都不会影响离职补偿。
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FROM 120.229.206.*
比如说一个员工，公司对员工的口径是说月薪一万二，实际公司自己算账是一万三。多出的一千留存作离职补偿。
对员工来说，代价是每8年重新算工龄，没有长期劳动合同，35、45退休。
更简单说，hw的每个员工都知道，hw每时每刻都为自己留存足了n+1，随时都能让自己滚蛋。45岁了、8年重签劳动合同了、要开掉你了/你要主动离职了，都是直接拿钱滚蛋，双方都不必多费口舌。就是这么简单粗暴。
你要整体了解，才知道hw的用工逻辑。单点很费解。
【 在 coocodelie 的大作中提到: 】
: 啥意思？每月工资扣点不发，离职的时候再给，还要当感恩费，叩首感谢吗？补利息了吗？
: 你确定量过体温才说的这话？
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修改:test321 FROM 223.104.77.*
FROM 223.104.77.*
在经济上升的时候，拼到首付，坚持几年，房产大涨，生活有个大跃进，或者个后路。
经济平缓或者下降，如果要一辈子这么奋斗维持生活，估计很难。
【 在 popzhy 的大作中提到: 】
: 有认识在华为的前同事，同学和小区里的邻居。有两个40岁左右了，一个硬件一个软件。只看见他们加班确实多，钱也确实多，没看到有被淘汰的。有个同学是HR，只要假期都是在外面旅游。也有一个同事点比较背，实在是混着没前途了，自己离职了。另外，在华为的人，从来没听他们讲
: 缓谩Ｌ淖疃嗑褪乔啵影喽嘁膊患翘岬模孟裉乇鹣不都影唷７凑ス疽膊挥么蕖
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FROM 24.4.240.*
要有人能贴个爱国为的人员婚育率情况就好了
【 在 dashudashu (八部金刚功与投资修行) 的大作中提到: 】
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FROM 222.129.48.*
在哪儿对未来不绝望呢？
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
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FROM 118.251.94.*
可能现在农村出来的小时候吃太多苦的IT男越来越少了
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诋毁华为吗
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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不明真相，有没有华为人出来讲讲？
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
发自「快看水母 于 SM-G9810」
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