有些做法是“显然”没有依据的，也就是如果质疑，显然对方拿不出依据。这种情况文雅的人会先礼后兵，先沟通再报警，但不是每个人都愿意为了节省一分钟而付出半小时，只为了正直。本案主要矛盾是管理者的随意和不合理行为，是管理者不规矩在先，不去谴责，反而要求居民面对不合理管理必须规规矩矩的反抗，这和要求完美受害人就一样了。

【 在 newhaitian 的大作中提到: 】
: 法律、规章、临时的管理措施等都具有规范行为、维持秩序的作用，但并不是制定了的就不能变，而是要与时俱进的适应实际情况。但改变不合理的方法也有合理和不合理之分，就像这个事件，那个人要多走100米，他认为不合理，可以提出来和管理人员理论，如果对方给不出合理依据的情况下还强行限制不让走，那这个人可以报警，因为限制人身自由了。但这个事情的经过显然不是这样，没有人提出过不合理，然后这个人直接去违反现场的管理，起了冲突后才理论，最后还让对方报了警。
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