领导不理解，是我不懂人情世故吗？

这事儿该如何找领导开口呢？领导不在打算等会微信向领导请假和说明医院治疗的情况

上班办单位事被电动车撞，交警鉴定对方全责，但因无法找到肇事者，建议我自行解决，给出了事故证明了出警记录。
回单位后，经管理部门鉴定符合公伤条件，可以走工伤报销。
目前已经花了大几千，去三院骨科和运动医学的专家看，好不容易挂上号，说我耽搁了治疗，没有第一时间固定和做手术（三院隐约表示积水潭的治疗措施不适当，说急诊的大夫就那么回事），建议做手术。
我不想做手术，想先行恢复治疗，每周需要去两次医院做治疗，一次大概一个小时。
给部门领导请假，很是不情愿，不同意也不拒绝，反正是不高兴。
之前和老大说过，老大一句：这么多人怎么就是你被撞了？
我咨询了，其实工伤也报了几个钱，支具和矫正类的器具是全自费，康复治疗好多也不能报帐。
但能报因去医院请假被单位扣钱的误工费。其实就这是我和领导说的重点。我是这样说的：
领导，我这脚和手三院说需要手术，综合部和财务领导说可以走工伤报销，以后一段时间每周下午我需要请假两次，该扣钱扣钱……
领导说，那你耽误的工作……
我说：也不会耽误很多，我又不是全休
领导：那你又不是一次两次，平常部门同事一周偶尔的请假我都同意了，也不扣钱，但你频率多了……
我说：我这该扣就扣，我知道平常你已经很照顾我们了，偶尔的请假都是同意了，但我这不是要长期请，怕你难做嘛，所以就走公伤，单位该扣的钱我去公伤报销，能报多少就报多少。
最后，领导没明确表态。

我这是和领导沟通的措施不对吗？应该如何说才好？领导才满意。
不然的话，以后每次提前走一个多小时去医院我还得找领导，那领导岂更不满意了。

撞伤一个朋多，目前我腿已能行走，但不能弯曲，一弯就用力就疼，下楼梯更困难，手腕更是疼痛难忍，有时突然一下子没力，握的手机都会掉，打字用鼠标都困难。

教训：出啥事也不要出交通事故，哪怕是全方全责。
      请啥假也不要期望领导同情和理解，哪怕是你扣钱
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修改:fcd FROM 106.37.177.*
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