差别多大取决于2014年10月前的工作年限。如果2014年10月前参加工作，一直在现单位工作到退休，养老金会由三部分组成，其中一部分是过渡性养老金。如果1998年6月30日前参加工作，后由事转企，2006年1月1日后退休，退休时有过渡性养老金，但计算公式和事业单位不同，一般远低于事业单位；如果1998年7月1日后参加工作，后由事转企，过渡性养老金就没有了。
对于一直在事业单位工作的人员，2014年10月前事业单位人员个人账户养老金为零，所以用过渡性养老金来补偿视同缴纳期间的个人账户养老金（根据公式，一般远大于实际应缴）；对于2014年10月前参加工作，职业年金账户建立前（2014年10月）由事转企人员，北京市是通过Z补贴的形式补偿参保前个人账户养老金（补贴只用于计算，没有实账，公式见“京劳社养发[2007]31号文”）；对于2014年10月前事业单位参加工作，2014年10月后由事转企人员，2014年10月前的个人账户养老金通过职业年金补记来补偿（根据补记公式，补记最好及早办理，否则影响收益，政策依据是“人社部规[2017]1号文”）。
综合看，一直在事业单位养老金最高，如果由事转企，退休后养老金差别多少取决于视同年限，年限越长差别越大。另，补记的职业年金退休后领完就没了，过渡性养老金和Z补贴是终身的。2014年10月后参加工作的人员，无论事业还是企业，养老金都只有两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金，多缴多得，但职业年金和企业年金收益可能不同。
上述解释可能不准确，仅作参考。
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